关于国有大型企业团干部培训模式创新的几点思考

• 作者: 陈晨
• 来源期刊: 市场周刊·理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: 团干部培训 模式创新 对策建议
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 137-138,79
• 页数: 3页
• 分类号: F241.33
• 字数: 3631字
• 语种: 中文

摘要

党的十八大顺利召开后，国家党建发展达到了一个新的高度，作为党的助手和后备军，共青团工作也要顺应大形势的发展需求，而团干部在共青团工作中起到了承上启下的作用，所以对团干部培训模式的探究与创新必不可少，尤其是国有大型企业，企业规模较大，团员分布范围广，难以有效组织起来，因此，探究团干部培训的模式对团组织进一步适应新时期企业发展有着积极的意义。本文通过对基层团组织的队伍建设和团干部培训的现状分析，结合笔者对团组织工作的理解，提出相应的对策与建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晨	东南大学经济管理学院	22	64	4.0	7.0