护士人文执业能力评价工具的信效度分析

• 作者: 刘丽 张金华 王贺芳 赵遇辉 陈艳
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 人文执业能力 评价工具 信度 效度
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 科研之窗
• 页码范围: 24-27
• 页数: 4页
• 字数: 3444字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2014.20.007

摘要

目的 探讨护士人文执业能力评价工具(MIHPA)的信效度.方法 通过文献分析、专家访谈以及对17名副主任护师以上职称的专家进行的2轮专家咨询,初步形成37个条目的评价问卷.采用方便抽样法抽取680名三级甲等医院工作5年以上的临床一线在职护士进行护理人文执业能力问卷调查.2周后,对其中的50名护士进行重测.所得数据进行探索性因素分析、验证性因素分析及信度检验.结果 探索性因素分析提取5个公因子,保留23个条目,累计方差贡献率为65.137％;验证性因素分析拟合指标x2/df=2.158,CFI=0.952,NFI=0.915,RFI=0.901,IFI=0.953,TLI=0.944;评价工具总体的Cronbach α为0.933,各维度Cronbachα为0.782～0.867,总体重测信度为0.822,各维度重测信度为0.782～0.848.结论 5个维度23个条目的护士人文执业能力评价工具具有较好的信度和效度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张金华		79	662	13.0	22.0
2	王贺芳		5	66	4.0	5.0
3	刘丽		10	122	7.0	10.0
4	赵遇辉	新乡医学院第三附属医院	18	41	4.0	5.0
5	陈艳		4	29	3.0	4.0