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摘要:
师范毕业生的就业竞争力对于提高师范专业毕业生的就业率和就业质量有很重要的影响.为探索区域性师范毕业生的就业能力,指导当地毕业生如何更好就业,并且进一步思考如何建立不同区域毕业生能力评价体系,以重庆师范大学毕业生为例,通过问卷和专家访谈的形式开展对重庆师范大学毕业生五大就业能力(即职业认同、专业知识技能、社会资本、个人适应能力和就业求职力)的实证研究.研究表明,师范毕业生由于性别,户籍,培养类别和专业等因素的不同会导致就业能力的显著差异,全社会应形成多方合力来提高师范毕业生的就业竞争力.
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文献信息
篇名 师范毕业生就业竞争力现状剖析及对策探讨——对重庆师范大学毕业生的实证研究
来源期刊 中国大学生就业(理论版) 学科 教育
关键词 师范毕业生 就业能力 实证研究
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 38-42
页数 5页 分类号 G648.4
字数 5473字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 代悦 6 10 2.0 3.0
2 钟敏 9 13 2.0 3.0
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