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摘要:
实验室管理应与时俱进,顺应时代发展,在制度管理基础上,加强人员管理,对学校,对教师,对实验人员,对学生,对社会,都有深远的影响,需要全体从教人员的参与。为加强实验室人才管理,进一步破解实验室出现的人才“断代”难题,从实验室管理的常规性工作入手,分析和探索实验室人才管理的规范和要求,实现高校实验室人才管理的规范化、具体化、集约化和高效化,不断提高高校实验室服务科研、促进创新、培养学生实践动手能力的工作效果,提高实验设备的利用率。
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文献信息
篇名 高校电工电子实验室人才管理探讨
来源期刊 机电技术 学科 教育
关键词 高校电工电子实验室 人才管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 综述与专论
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号 G642.0
字数 2509字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张军 山东农业大学机械与电子工程学院 31 209 8.0 14.0
2 侯加林 山东农业大学机械与电子工程学院 110 724 14.0 21.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校电工电子实验室
人才管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
机电技术
双月刊
1672-4801
35-1262/TH
大16开
福州市六一中路115号
1977
chi
出版文献量(篇)
3970
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13
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