人才强省与人才发展双向过滤模型探析——基于安徽省人口第六次人口普查资料的研究

• 作者: 余明江
• 来源期刊: 合肥师范学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 安徽省 人才发展 依存关系 战略因素
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与社会
• 页码范围: 70-75
• 页数: 6页
• 分类号: C691.9
• 字数: 6144字
• 语种: 中文

摘要

人才发展与的城市经济发展存在依存度关系.依据其双向过滤理论,构建系统性依存度指标体系和人才发展综合指数模型,借助层次分析获得安徽省人才发展与经济发展的权重判断矩阵,设计人才发展与经济发展依存度计量模型以及评判标准.安徽省未来应着重从加大开发35岁以下且具有学士学位人才、加速经济发展等方面入手.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余明江	安徽工业大学经济学院	69	351	12.0	16.0