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摘要:
我国高等教育人才培养存在重理论、轻实践的传统,造成应用型人才培养缺失、人才培养与就业市场不协调.要解决应用型人才培养的难题,关键是认清应用型人才的内涵特征,把握应用型人才培养的关键环节和要素.基于这样的认识,文章从知识、能力、态度和动机四个维度重构了应用型人才的内涵,在胜任力理论基础上构建了应用型人才的指标体系.
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文献信息
篇名 应用型人才内涵及指标体系构建
来源期刊 大学(学术版) 学科 教育
关键词 应用型人才 内涵 指标体系
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 10-16
页数 7页 分类号 G640
字数 6248字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹海燕 常州大学高等教育研究室 21 60 5.0 6.0
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应用型人才
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大学(研究版)
月刊
1673-7164
50-1178/G4
大16开
北京市
78-119
2006
chi
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