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摘要:
目的 探索优质护理服务模式下年轻护士快速增长带来的问题及应对策略.方法 实施系统化岗前培训、严格规范化培训、一对一“导师制”培训、分层管理与责任制整体护理相结合排班等措施.结果 缩短了带教周期,有效解决了护士迅速增长与护理安全之间的矛盾.结论 确保了护理质量和安全,提升了优质护理服务的内涵.
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文献信息
篇名 优质护理模式下年轻护士增长存在问题与对策
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 优质护理服务 年轻护士 增长 存在问题 管理对策
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 R197
字数 3386字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2014.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 居福美 江苏建康职业学院附属南京市高淳人民医院护理部 6 62 4.0 6.0
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优质护理服务
年轻护士
增长
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管理对策
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期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
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