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摘要:
目的 通过实施医患双方并重的人本管理,真正实现公立医院改革发展的目标.方法 结合北京安贞医院的改革实践,探讨在公立医院改革过程中强化人本管理理念的措施.结果 加强人本管理重点在于既突出患者的主体地位,又重视医务人员队伍建设.结论 人本管理理念的实施要不断满足患者和医务人员两个主体的多个方面需求,有效解决医院改革发展中的矛盾与问题.
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篇名 人本管理在公立医院改革中的实践
来源期刊 中国医药 学科 经济
关键词 公立医院 改革 人本管理 公益性
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 1562-1564
页数 3页 分类号 F406
字数 4480字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4777.2014.10.046
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公立医院
改革
人本管理
公益性
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期刊影响力
中国医药
月刊
1673-4777
11-5451/R
大16开
北京市朝阳区安贞路2号首都医科大学附属北京安贞医院北楼二层
80-528
2006
chi
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