某蓄电池企业实施健康促进干预前后效果评价

• 作者: 李霜 杨敏 许丹 郑创亮 陈青松
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 工作场所健康促进 干预 职业健康 效果评估
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 研究与实践
• 页码范围: 324-328
• 页数: 5页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.11763/j.issn.2095-2619.2014.03.018

摘要

目的：对广东省某蓄电池企业工作场所健康促进（ WHP）干预效果进行评价。方法2010—2012年对某蓄电池企业实施WHP干预。采用中国疾病预防控制中心制定的WHP试点项目调查表，干预前、后分别对346、119名职工进行调查，评价干预前后企业职业卫生管理、员工知识和行为生活方式的变化。结果通过3年的干预，工作场所工作岗位设置职业病危害警示标识率、员工获取职业病危害因素的途径、对佩戴防护用品的认识和对劳动条件满意度分别为93.1％、71.8％、100.0％和89.7％，高于干预前的80.2％、27.7％、93.0％和79.7％（P＜0.05）。职业病防治法、职业病可防可治、毒物进入人体的途径、健康概念、正常血压参考值范围、高血压是否有症状、预防慢性病发生生活方式和艾滋病传播途径的知晓率分别为85.7％、90.8％、94．9.％、83.1％、73.7％、82.9％、61.9％和84.9％，高于干预前的28.6％、77.8％、87.6％、46.7％、38.4％、32.5％、17.3％和22.8％（ P＜0.05）。员工自我感觉健康状况良好率和经常参加体育锻炼率分别为41.7％和62.2％，高于干预前的23.3％和42.4％（ P＜0.01）。近1年请病假率为7.9％，低于干预前的61.4％（ P＜0.01）。结论 WHP可以帮助企业完善职业卫生管理，提高员工健康知识和满意度，形成良好行为习惯，降低请病假率和医药费用，促进企业经济健康发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈青松		37	187	9.0	11.0
2	许丹		11	74	5.0	8.0
3	李霜	中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所	39	267	11.0	14.0
4	杨敏		28	95	6.0	9.0
5	郑创亮		12	73	5.0	8.0