作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人性的复杂与微妙使管理组织成员成了一门大学问。更重要的是,中国式人力资源管理还极具本土特点。相比于照搬西方理论,细读中国哲学文化而得出的“臣民”、“君子”、“政治人”、“智者”这一分类,想必更能为管理者提供借鉴。
推荐文章
浅析企业年轻管理人员如何克服四种倾向
企业
年轻管理人员
不良倾向
生成语法中的四种空语类
生成语法
普遍语法
空语类
语迹
PRO
pro
人胫骨四种内固定器的生物力学评价
胫骨
骨折
内固定
生物力学
四种人肠道病毒在大连金石滩浴场中的分布
海水浴场
轮状病毒
星状病毒
脊髓灰质炎病毒
腺病毒
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 管好企业中的“四种人”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业 “政治人” 组织成员 西方理论 哲学文化 “君子” 中国式
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鉴忠 辽宁大学商学院 22 184 7.0 13.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业
“政治人”
组织成员
西方理论
哲学文化
“君子”
中国式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导