离退休专家团队提升医院核心竞争力

• 作者: 刘力松 杨玉平 薛净
• 来源期刊: 中国病案
• 关键词: 核心竞争力 医院 离退休专家
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 现代化管理
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 字数: 3497字
• 语种: 中文

摘要

医院的核心竞争力来自医疗人才,既有中青年的临床骨干,更包含了从业时间长、临床经验丰富的离退休专家..我院在充分利用现有人力资源的基础上,结合学科发展,聘请临床经验丰富、德高望重、工作能力较强的离退休专家在原工作岗位上继续发挥余热,稳定了医院的人才队伍,从而提升了医院的核心竞争力,也对医院的全面协调可持续发展起到了积极的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨玉平	北京市首都医科大学宣武医院离退休办公室	1	2	1.0	1.0
2	刘力松	北京市首都医科大学宣武医院离退休办公室	1	2	1.0	1.0
3	薛净	北京市首都医科大学宣武医院离退休办公室	1	2	1.0	1.0