论联合企业组织设计

• 作者: 刘巨钦 娄俊 杨阳
• 来源期刊: 湖南工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业组织 竞合关系 联合企业 组织设计
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与管理研究
• 页码范围: 41-46
• 页数: 6页
• 分类号: F272
• 字数: 6655字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-117X.2014.05.009

摘要

联合企业组织设计以联合产权制度、联合组织结构、联合治理机制、联合要素禀赋和联合竞争机制五个核心维度为基石，通过价值链联合、生产融合、营销融合、后勤联合、人力资源联合和文化融合等平台来运作。联合企业组织设计的提出突破了单纯理性和刚性的组织设计，改变了企业竞争优势的生成模式，改变了市场竞争形态，适应了经济全球化、信息化、高技术化和全面市场改革的大背景，能指导组织在既独立又联合的环境下形成新的竞争优势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘巨钦	湘潭大学商学院	130	696	14.0	21.0
2	杨阳	湘潭大学商学院	5	8	1.0	2.0
3	娄俊	湘潭大学商学院	2	1	1.0	1.0