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摘要:
本文主要访谈式方法收集资料,试图通过对内蒙古财经大学劳动与社会保障专业的毕业生的调查,寻找制约本专业发展的因素,期望通过调查能够进一步调整专业课程设计及解决现存问题,使改革后的劳动与社会保障专业更加符合市场的需要,更受学生和家长的欢迎。
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文献信息
篇名 财经类院校劳动与社会保障专业建设的再思考--以内蒙古财经大学为例
来源期刊 现代营销 学科
关键词 劳动与社会保障专业 专业建设 课程设计
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号
字数 1876字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹永红 19 96 6.0 9.0
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劳动与社会保障专业
专业建设
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