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摘要:
当前,我国药品监管人才队伍建设存在监管人才队伍总量不足、结构不合理、素质低和能力偏弱等一些突出问题,严重影响了药品监管工作的质量和效率,这主要是由于我国专业技术人才管理理念和人事管理制度落后,现行药品监管体制不合理,药品监管人才准入制度缺失等因素造成的,亟需创新药品监管人才人事管理制度,构建适宜药品监管队伍人才建设的体制机制和制度框架.
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文献信息
篇名 我国药品监管人才队伍建设问题及建议
来源期刊 特区经济 学科
关键词 药品监管 技术监督 事制度
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 颜少君 14 93 5.0 9.0
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研究主题发展历程
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药品监管
技术监督
事制度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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