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摘要:
一、引言 自利性归因,又叫业绩自利性归因,是业绩归因的一种分类。业绩归因是指管理者对本年度经营情况的变化做出的解释说明。业绩可分为上升和下滑;归因可以分为内部归因和外部归因(见表1)。业绩上升内部归因IP和业绩下滑外部归因EN就是自利性归因的表现形式。内部归因是指管理者认为业绩变动是自身努力的结果,这些因素包括:成本的控制、企业战略的制定、效率的提升等;外部归因是指管理者将业绩变动归结为外部环境的变化,诸如:汇率的升高、利率的波动、自然灾害和政策的改变等,这些因素是不可控的、不随管理者的行为而改变。
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文献信息
篇名 股权结构对自利性归因的约束分析
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 自利性归因 股权结构 管理者 解释说明 经营情况 企业战略 外部环境 自然灾害
年,卷(期) chtxz_2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F234.4
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1 杨杰 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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自利性归因
股权结构
管理者
解释说明
经营情况
企业战略
外部环境
自然灾害
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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