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摘要:
作为油田外闯市场队伍,干部职工长期背井离乡,远离家庭、远离亲人,时常感到孤独、失落,情绪波动大。一旦不顺心,易将悲观情绪放大,看问题钻牛角尖,做事情易走极端,给队伍管理带来很大难度。为确保职工队伍稳定,保持和谐局面,更好地把工作做好,为油田创造更多的经济效益,党支部一班人积极出主意想办法,采取多种形式掌握职工思想动态,开展跟踪管理、分析原因、查找根源、创新方法,努力消除影响队伍稳定的不和谐因素。
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文献信息
篇名 建“三制”设“三员”举“三措”打造过硬队伍
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 干部职工 队伍稳定 思想建设
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 【企业文化】 Enterprise Culture
研究方向 页码范围 159-159
页数 1页 分类号 D64
字数 1502字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马传见 3 21 2.0 3.0
2 刘凡 8 40 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
干部职工
队伍稳定
思想建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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59
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