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摘要:
本文采用2012年的行业收入及其相关因素的截面数据并对其进行统计分析,在控制行业特征的情况下研究人力资本特征对行业收入差距的影响.研究发现:①垄断依然是影响行业收入差距的重要因素;②受教育程度对行业工资回报有着很强的正向影响;③从业人员的平均年龄对工资收入差距的影响为负;④我国就业市场中的“性别歧视”现象仍然存在,在高收入行业中男性的比例要大干女性,而女性要进入高收入行业必须要有着更高的学历条件.
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文献信息
篇名 人力资本特征与行业收入差距的相关性分析
来源期刊 特区经济 学科
关键词 垄断 人力资本 收入差距
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 205-207
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪智杰 5 5 2.0 2.0
2 陶利平 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
垄断
人力资本
收入差距
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
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80
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83890
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