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摘要:
目的 对现有的ICU护士培训进行改革创新寻找更有效、更合适的方法.方法采用小组轮转加重点一对一的带教.结果 新的培训方法使低年资护士可以在最短的时间内适应ICU快节奏的工作和对一些专科性强的病人有一定的病情观察能力.结论 新的培训方法后,不仅加快了低年资护士的适应能力同时也加强了老师们的业务能力,不仅会做,也会教,整体提升了我院ICU在全市各家医院的竞争力.
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内容分析
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文献信息
篇名 低年资ICU护士系统化培训的探讨
来源期刊 哈尔滨医药 学科 医学
关键词 ICU护士 培训 探讨
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 管理/技术
研究方向 页码范围 47,49
页数 2页 分类号 R473
字数 6056字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王卫青 2 6 1.0 2.0
2 王建花 2 4 1.0 2.0
3 费信果 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
ICU护士
培训
探讨
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
哈尔滨医药
双月刊
1001-8131
23-1164/R
大16开
哈尔滨市道里区民安街12号
14-80
1981
chi
出版文献量(篇)
7150
总下载数(次)
4
总被引数(次)
15614
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