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摘要:
大学生就业政策就是在执行过程中由于受到政策自身局限性的影响、政策主体的影响、政策客体的影响和政策所处环境的影响而产生了偏差,成为影响大学生顺利就业的一个重要因素。通过对大学生就业政策执行产生偏差的具体表现和影响因素进行深入探究和分析,从公共治理的角度提出相应的矫治对策,有助于政府完善大学生就业政策、保证大学生就业政策正确执行、促进毕业生顺利实现就业。
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文献信息
篇名 大学生就业政策执行偏差探因与矫治
来源期刊 中国大学生就业 学科 政治法律
关键词 大学生就业歧视 大学生就业公平 就业政策执行偏差
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 D523.31
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄喜刚 中国矿业大学徐海学院 16 52 4.0 7.0
2 刘婧 中国矿业大学徐海学院 9 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
大学生就业歧视
大学生就业公平
就业政策执行偏差
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
总被引数(次)
26143
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