定性定量分析下的十堰市酒店员工培训效果评估体系研究

• 作者: 郝丹璞
• 来源期刊: 郧阳师范高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 培训效果评估体系 酒店 定性定量分析
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 政治与经济学研究
• 页码范围: 81-85
• 页数: 5页
• 分类号: F590.6
• 字数: 4694字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6072.2014.05.019

摘要

员工培训是酒店内一项关键性的工作,可以有效提高酒店整体员工的综合素质,为顾客提供优质化服务,增强酒店企业市场竞争力.对员工培训效果的评估,应当采用科学合理的方法.从十堰市酒店员工培训现状分析得出量化数据,分类汇总后作出定性结论.在酒店员工培训评估中建立数据模型,并采用定量评估法对评估数据进行量化,得出最后的定性结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝丹璞	郧阳师范高等专科学校旅游与管理系	12	24	3.0	4.0