关注“超组织人”：独立签约者特征与作用研究评析

• 作者: 刘翔宇 李新建
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 独立签约者 自我雇佣者 职业技能 人力资源柔性
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 热点透视 Focus
• 页码范围: 38-44,37
• 页数: 8页
• 分类号: F270
• 字数: 11458字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2014.05.008

摘要

近20-30年来，独立签约者的规模不断上升，已成为各国劳动力市场中不可或缺的重要组成部分，受到国外诸多领域的研究关注，但国内对其的探讨还处于起步阶段。本文在对国内外近20年240余篇相关文献梳理的基础上，对独立签约者这一群体的特征与作用进行了关注：首先，在对独立签约者的内涵、类别和相关概念辨析的基础上，剖析了独立签约者的职业特征和社会属性特征；其次，从个体视角对自我雇佣决策的影响因素与选择动机进行了分析；从组织视角对独立签约者与客户组织之间的角色关系进行了探讨；最后，对上述两个领域的研究深化和未来研究方向做了展望。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘翔宇	南开大学商学院	4	13	2.0	3.0
2	李新建	南开大学商学院	52	870	17.0	28.0