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摘要:
企业为了考查求职者的专业程度、稳定性、对所应聘岗位的熟悉程度,往往会设置一些关于岗位理解的面试问题,如:“你为什么来应聘这个岗位的工作?”“你对你应聘的岗位怎么理解?”“这个职位最吸引你的地方是什么?”
内容分析
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文献信息
篇名 面试要知己知彼
来源期刊 高中生:职教与就业 学科 生物学
关键词 面试 熟悉程度 岗位 稳定性
年,卷(期) gzszjck_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 Q959.837
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研究主题发展历程
节点文献
面试
熟悉程度
岗位
稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高中生:职教创客
月刊
1674-0513
43-1477/G0
长沙市望城区银星路二段599号湖南教育报
42-357
出版文献量(篇)
4739
总下载数(次)
4
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