浅析中美石油公司企业文化——基于霍夫斯坦德文化维度理论的社会责任报告对比研究

• 作者: 刘宁 胡新云 苏一
• 来源期刊: 铁路采购与物流
• 关键词: 文化维度理论 社会责任报告 企业文化
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 学习与研究
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 字数: 4337字
• 语种: 中文

摘要

从霍夫斯坦德文化维度理论出发,对比研究美孚石油公司和中国石油天然气集团公司2012年的社会责任报告,进而总结中美石油行业不同的企业文化.研究发现,美方石油公司注重公司员工个人的价值,注重男、女平等,信息披露及时、坦诚,危机意识强烈,制度完善、具体;中方石油公司则注重集体和谐,管理灵活,注重“家文化”的建立.界定中美石油企业的差异,有利于加速我国石油行业的国际化进程,对石油行业的兼并、融合及跨区域管理提供了信息参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡新云	西南石油大学外国语学院	24	18	2.0	3.0
2	苏一	中国铁路物资股份有限公司油品事业部	2	2	1.0	1.0
3	刘宁	西南石油大学外国语学院	9	4	2.0	2.0