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摘要:
目的:构建医院内部医保基金控制模型,提高医保基金内部控制的有效性。方法:运用效用理论建立满足医疗服务提供者个体理性约束和激励相容约束条件下的医院管理者期望效用最大化模型。结果:运用进化规划算法进行实证计算,得出奖励系数和惩罚系数。结论:医院内部医保基金控制模型对控制医保统筹费用的使用起到了一定的作用,也为公立医院建立医保管理考核机制和内部运行激励机制提供指导和参考。
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文献信息
篇名 构建公立医院内部医保基金控制模型的实践研究
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 医保基金 内部控制 信息不对称 效用理论
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 医疗保障
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 R1-9|R197
字数 3257字 语种 中文
DOI 10.7664/CHE20140709
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑二维 20 141 7.0 11.0
2 刘国刚 4 23 3.0 4.0
3 曲松涛 15 184 7.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
医保基金
内部控制
信息不对称
效用理论
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
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