作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的 构建全面、科学、有效的公立医院内部控制评价体系.方法 采用德尔菲法经过两轮专家咨询确定指标体系,运用层次分析法确定各级指标权重值.结果 两轮专家函询表的回收率分别为94%和88%;专家权威系数为0.87;指标协调系数均值为0.240 (P<0.05).最终构建了由5个评价目标、20个评价内容、69个基本指标及权重构成的评价指标体系.结论 初步构建了公立医院内部控制评价体系,指标筛选可靠科学,为公立医院内部的有效管理提供了参考.
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文献信息
篇名 公立医院内部控制评价体系构建探讨
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 公立医院 内部控制 评价体系
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 人力资源与绩效
研究方向 页码范围 96-99
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.28
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高山 南京中医药大学经贸管理学院 106 375 9.0 14.0
2 周晗 南京中医药大学经贸管理学院 3 14 2.0 3.0
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公立医院
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评价体系
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期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
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