电力企业人才供应体系模型构建研究——以S电力公司为例

• 作者: 蔡洪建 魏升吉
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人才供应链管理 人才供应体系战略 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 字数: 3443字
• 语种: 中文

摘要

在不确定的经营环境下,电力企业亟需“两个转变”,即转变电网和企业发展方式,对电力企业的人才供应管理提出了更高的要求.本文对案例企业S电力公司进行深入研究,在原有人才供应链模型基础上,结合战略人力资源管理思想和人才孵化理念,创新性地提出人才供应体系模型.该模型由外部供应系统、内部供应系统和人才供应链三部分组成,以企业发展战略为输入,以人才输出为目的,为企业绩效服务,并能够及时响应环境变化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡洪建		2	5	1.0	2.0
2	魏升吉		2	5	1.0	2.0