作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
适当的激励可以强化涉密人员的保密意识,减少违规行为,降低安全风险,培养涉密人员保守国家秘密自觉性和良好的工作习惯。本文从分析军工企业现行保密管理体系中的奖惩体系的问题出发,探讨保密管理激励的思路。
推荐文章
军工企业保密管理隐性漏洞及自我完善对策
军工企业
保密管理
涉密载体
涉密人员
军工企业自主创新能力培养途径与方法
军民融合
军工企业
自主创新能力
科技竞争
军工企业集中式信息化平台方案研究
军工企业
信息化
集中
远程
保密
军工企业信息化建设和改造势在必行
信息化
军工企业
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 军工企业保密管理中的激励问题与对策
来源期刊 保密科学技术 学科 军事
关键词 军工企业 保密管理 激励
年,卷(期) bmkxjs_2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 E227
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘金平 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
军工企业
保密管理
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保密科学技术
月刊
1674-9294
11-5948/TP
16开
北京市海淀区交大东路甲56号
2010
chi
出版文献量(篇)
3107
总下载数(次)
40
论文1v1指导