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摘要:
一个企业必须有自己的企业文化.什么是企业文化?很多人都有自己的说法和口号。如何让自己的文化真正地被广大的干部职工接受并深深地践行.才是文化的最高境界。如果只是请一帮文人墨客来编制文化、出台制度.但是没有人执行.甚至说机械地执行.那么这样的文化是失败的.这样的企业也不会做强做大的。那么文化的植入应该从哪里入手呢?
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文献信息
篇名 如何提升企业文化的深植力
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 企业文化 干部职工 企业管理 人事管理
年,卷(期) qyj_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王立刚 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
干部职工
企业管理
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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20
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