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摘要:
在医疗卫生体制改革不断深入的今天,医院文化作为竞争的软实力显得尤为重要。探讨医院文化对绩效的主要影响途径及两者之间的关系,使医院绩效与医院文化相互渗透、相互结合,对避免医院片面追求经济效益,使医院达到更高的绩效水平,促进公立医院改革的顺利进行有着十分重要的意义。以医院文化为导向制定医院发展策略,完善分配制度,以期丰富、充实医院文化管理和绩效管理的相关理论体系,也为医院或其他组织在文化建设的践行上提供有益的参考。
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文献信息
篇名 医院文化建设对绩效管理的推助作用
来源期刊 医学与哲学 学科 医学
关键词 绩效管理 医院文化 医院管理
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 管理改革评论
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 R197
字数 3719字 语种 中文
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绩效管理
医院文化
医院管理
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医学与哲学
半月刊
1002-0772
21-1093/R
大16开
大连市旅顺南路西段9号
8-122
1980
chi
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13273
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