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摘要:
近几年,总部先后颁发了指挥军官、参谋人员和专业技术军官考核评价体系,对进一步规范干部考核工作、推动选准用好干部、树立正确的用人导向起到了很大的促进作用。但在干部考核中如何更好地体现战斗力标准上,实践中还有需要进一步完善和改进的地方。
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战斗力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 考核干部应强化战斗力标准
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部考核工作 考核评价体系 战斗力标准 专业技术军官 指挥军官 参谋人员 用人导向
年,卷(期) zgdk_2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗峰 南京军区空军后勤部政治部 5 5 1.0 2.0
2 陈仲华 南京军区空军后勤部政治部 9 0 0.0 0.0
3 晁国光 南京军区空军后勤部政治部 1 0 0.0 0.0
4 彭贵(图) 南京军区空军后勤部政治部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核工作
考核评价体系
战斗力标准
专业技术军官
指挥军官
参谋人员
用人导向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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