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摘要:
高校发展离不开教师队伍的建设,而在教师中年轻教师的比例占大多数,如今大部分年轻教师是由毕业生一毕业就加入到了教师行业中来。他们通过笔试、面试,展现出了蓬勃的朝气、较高的学历和较好的综合素质,为高校教师队伍建设注入新鲜血液,带来了活力。然而,经过一段时间的考察也发现了一些问题,如何使年轻教师融入新的工作环境,正确引导与促进年轻教师的发展成了一个重要的课题。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈年轻教师融入新工作环境的策略
来源期刊 继续医学教育 学科 教育
关键词 高校 年轻教师 融入 工作环境
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 教学园地
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 G525.1
字数 2004字 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1004-6763.2014.05.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨旭 67 159 7.0 8.0
2 刘春灵 41 117 6.0 7.0
3 吴泽秀 21 36 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
年轻教师
融入
工作环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
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11425
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