基于企业核心能力的员工能力素质体系构建——以武汉市经发投公司为例

• 作者: 王红艳
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业核心竞争力 能力素质体系 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 4090字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.08.024

摘要

在阐述核心竞争能力内涵的基础上,探讨了企业员工的能力素质与企业核心能力之间的关系.高绩效能力素质体系的构建是企业核心能力的关键内容之一.员工能力素质是构成企业核心能力的基石.分析了武汉经发投公司集团总部人力资源的现状,构建了总部员工的能力素质体系,以凸显公司的核心能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红艳	武汉市经济发展投资公司人力资源部	1	0	0.0	0.0