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摘要:
人才工作小环境建设是“被逼出来的思路”.作为建市仅14周年的地级市,随州百业待兴,急需人才.然而,经济基础较差、发展环境不优、人才难引难留,却是随州最大的现实.在此条件下,随州市创新人才工作思路,提出了小环境建设的理念,即先在条件较好的用人单位内部积极营造引才、育才、用才、留才的“小气候”,再以点带面,推动全市人才工作大环境建设整体水平的提高.
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文献信息
篇名 湖北随州:“三联三推”打造人才工作小环境
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 创新在基层
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 郭永红 3 2 1.0 1.0
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中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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