美国加薪时代来临

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 加薪幅度 美国公司 一般员工 人力资源咨询 服务公司 基础工资 薪酬计划 年终奖
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: F279.712

摘要

人力资源咨询与外包服务公司怡安翰威特（Aon Hewitt）的最新调查显示，许多美国公司预留了12．7％的资金，准备为员工增加基础工资和年终奖。在接受调查的公司中，91％表示他们有浮动薪酬计划。而在2005年，这一数字仅为78％。不过这一奖金预算并不意味着平均到每个人，它会根据员工的表现因人而异。受访企业表示，今年将为一般员工加薪2．7％，而优异的员工则达4．4％。总体而言，今年的员工平均加薪2．9％，预计2015年加薪幅度将为3％。