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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 这是最好的时代，科技日新月异，互联网所带来的新兴商业模式推陈出新，市场翻腾；这也是“最坏”的时代，变革来袭，竞争加剧，不创新即意味着停滞或倒退。
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2. 何谓培训体系？刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 胡德泉：培训体系是为了确保员工的岗位胜任，以绩效问题为导向所做的一系列人才培养以及学习发展方式的组合。就现状而言，虽然培训体系包括课程体系、师资体系、组织体系等，但目前很多培训体系是课程体系...
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3. 培训体系如何发挥作用？刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 庞涛：让培训体系发挥作用，需要一只眼睛紧盯短期业务需求，一只眼睛紧盯长远的人才培养需求。只看长期的发展，对业务痛点就没感觉；只针对眼前业务，对于未来就没做什么积淀。总体来说，培训体系要一方面...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 庞涛：一方面，培训体系不会过时，公司需要培训体系来支撑组织的学习与发展。另外一方面，我反对大张旗鼓地花太多时间搞培训体系建设。培训体系有一个大概的规划和框架就可以了，然后就是扎扎实实地做工作...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 胡德泉：一、大部分培训体系是以能力模型为导向来搭建的，其实并不应如此。二、落地方面的投入非常少。企业应根据“3—3—4”模型，投入预算的30％给课前需求分析、30％作为讲师酬劳，之后用40％...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 陈锐：培训体系并无定式，适合于企业就好，但构建时一定要注意这三个要点：第一，围绕组织、文化、资源、运营四个方面来构建；第二，与人力资源管理整合在一起、与业务紧密结合；第三，有自己的品牌形象，...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 当今社会．互联网颠覆之火几乎燎原，各个领域都被震荡，培训也未能幸免。曾经经典的能力素质模型、ADDIE等，逐个被拉上挑战台，接受“互联网思维”的批判．而折磨了好几代培训经理，严谨却“永远做不...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 前一阵，微信公众号里关于培训体系的“存废”激起了热议，对此我的个人观点是：高效的培训体系是任何想发展壮大的企业的必需品，但在企业的不同成长阶段或移动互联网时代，需要不同的培训体系。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 瀚纳仕近日发布一项调查显示，超过50％的中国员工想要为同一雇主工作五年以上，25％的调查对象表示他们会在同一公司工作达五年，另有14％称想每隔一至两年更换雇主。
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10. HR正在成为战略伙伴刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 米高蒲志国际（MichaelPageInternational）近日发布了一项针对全球HR的调研报告，指出人力资源职能正在发生根本性的改变，已经由过去的行政职能逐步转变为与业务部门紧密联系的...
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11. 部分企业考虑放弃传统绩效考核刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 韬睿惠悦最新调研显示，37％的企业表示自己目前的绩效管理项目是有效的，有8％的雇主已经放弃了绩效考核，另有29％的企业正在考虑或者计划放弃绩效考核。此外，过半的受访者表示支持员工与经理之间更...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 翰德国际最新发布的《领导力研究2016》报告显示，96％的中国人力资源领导者认为领导力对企业的成功非常重要，但只有56％的受访者所在公司有明确的领导力策略。这种情况将在2016年有所改变：在...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 近日，中国华为与雷丁大学亨利商学院联合宣布在英国成立首家华为信息与网络技术学院（HAINA）。双方将结合行业与学术专业知识，为学生和行业人才提供华为认证课程，提高其信息与通信（ICT）专业技...
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14. 内部流动性项目有利于人才保留刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 光辉国际近日针对高管展开的一项调研报告显示，87％的受访者认为在企业内部推行流动性项目、鼓励员工申请组织内其他岗位，对于人才的吸引和保留非常有益。但数据显示。仅三分之一的企业设有这样的项目或...
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15. 通用：加速本土化汽车人才培养刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 近日，通用汽车（GeneralMotors）“PACE教育推进伙伴计划”于中国设立的第五家产学研合作基地——湖南大学PACE中心正式揭牌。在此次合作中，通用汽车除了向湖南大学提供软硬件设备和...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 日前，由《培训》杂志主办的“2015（第三届）中国企业大学校长高级研修班”（以下简称企大班）圆满落幕。本次学习之旅历时三个多月，包含三个模块，分别在京、沪、深进行，来自全国各地的四十多位企业...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 近日，由《培训》杂志主办的2015年度“直达号——人才发展卓越企业之旅”完美落幕。以“开往榜样企业，直达最佳实践”为目标，本次学习之旅横跨南北，分别与复星、浙江物产、中集、雅居乐、京东和网信...
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18. CLO：须尽早培养全球领导力刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 很多组织正日益努力地在公司内推广全球领导力发展（GlobalLeadershipDevelopment，简称GLD）项目，高管们也更为直接地参与进来。这是一个长期趋势的延续——早在2011年...
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19. 塑造未来的HR刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “一生服务于一家公司”的理念早已远离我们。根据多位企业中的实践者以及观察者所言，为了保留人才，如今的组织必须持续发展人才管理和HR项目，提供技能培训、学习与发展的机会，让员工与公司共同成长甚...
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20. 领导者的四种思维刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 近年来，有一种说法越来越普及——员工的思维与其绩效有着直接的关联。在进行了问卷调查、绩效评估、一对一访谈和长期的案例研究之后，人们发现，无论是对于个人还是团队，工作中都很明显存在一组与持续高...
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21. 利用移动APP将时间变废为宝刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 2015年，辉瑞医药（Pfizer）的全球业务运营部门开发了一款创新的移动学习APP“Roket”。结合了社会化学习、移动性、数据分析、云端应用，帮助员工在任何时间和地点进行学习，解决了时间...
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22. 利用“九格图”促进培训效果转化刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 我们往往受定式思维影响，只关注培训内容和过程，而忽视培训效果转化。但事实上，这脆弱的一环恰好是确保培训效果最重要的武器。
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23. 易居营销 做学习与成长的最佳伙伴刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 守正方能出奇。面对地产行业的革命性浪潮，易居营销坚信：人才发展是组织长远发展的重要保障。如何选对人、培养人、用好人？精细化服务于“优才”的选育留、用平台思维创新人才培养、以结果导向推动学习成...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 作为易居中国的创始合伙人，他曾经一度在业务一线冲锋陷阵，但历经几十年摸爬滚打之后，却转而专门负责组织的学习与成长。这样的决策会给组织带来什么？易居营销CHO、易居房地产学院院长吴滨用他的亲身...
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25. 我买网 阳光学习文化孕育电商人才刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 在中粮我买网，学习已经成为一种习惯。学员不仅可以随时提出培训需求，还能参与课程开发与讲授，获得更多的成长机会。全员的学习氛围、互动的学习平台、透明的人才发展通道以及精细化的项目设计，在公司内...
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26. 《菜根谭》里的生活艺术刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 古人云：“嚼得菜根者，百事可做。”《菜根谭》糅合了儒家的积极进取、居中之和，道家的乐天知命、从容自然，佛家的隐忍豁达、冷静客观的为人处世哲学，可以让人们从中汲取丰富的人生智慧。
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27. 应用逻辑层次 提升教练对话技能刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 一年多以前，我在没有任何准备的情况下，接受了新的岗位任命。在构建全新的工作内容与体系的同时，我也感到了来自未知领域的压力。幸运的是，我在接受任命前，就报名了埃里克森的“教练的艺术与科学”课程...
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28. 领悟颠覆式创新的真谛刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 克莱顿·克里斯坦森（ClaytonM．Christensen）出生于美国盐湖城，个头高大，信奉摩门教。1997年，还是哈佛商学院助理教授的克里斯坦森出版了《创新者的窘境》（TheInnova...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “我做培训的初衷，是为了更好地帮助别人。”当被问起从事培训工作的缘由时，云学堂网络科技有限公司的CEO丁捷如是回答。丁捷毕业于北京师范大学，本可以在幽静的校园里从事安逸的教学工作，但为了追求...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 由于中高层是公司的核心力量，如何提升核心管理层的行动能力，使其最大化地作用于公司，成为东方园林人才发展的重要课题。为此，经董事长何巧女同意及指导，东方园林大学组织发起了“核动力”项目（见图表...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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