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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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31. 发展实践社区 超越社会化学习刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 发展实践社区融合了正式学习和社会化学习，它比学习社区具有更强的目标性。可以更有效地帮助新员工获得特定能力。很多企业而言，在其遍布全国的日常工作中，每位员工可能都需要接受新技能培训。你所在的企...
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32. 内训师培养新思路刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 几乎所有企业的培训经理都希望扣‘造一支质量过硬的内训师队伍．大多数公司会根据内训师的授课能力大小（基本与授课总课时长挂钩），将其分成高级、中级、初级等层级。但是，很多企业对于应分别为不同层级...
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33. 人才驱动：从“自知”到“躬行”刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 在充满了易变性、不确定性、复杂性和模糊性的市场环境下，改变已成为企业发展的必然趋势。改变与能力无关，而是取决于自我觉察与意愿。人才决策顾问经常有机会“探听”到管理者和员工内心的真实想法和困惑...
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34. 寻觅生活之美刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 人在路途之墨尔本：遍布街头的黄、绿两色的有轨电车，是墨尔本不同于其他澳大利亚城市的标志，构成了当地最具代表性的景观。一种是稳重的墨绿色车体，另一种是和巴士相似的桔黄色车体，车体大部分都是木制...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “没有成功的企业，只有时代的企业。”这是海尔CEO张瑞敏在香港科技大学演讲时提出的观点。在他看来，现代企业必须革新观念：企业成功是因为把握住了时代的机遇，而不应骄傲地停下步伐；一旦停下，便无...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 一个项目通常包括目的、目标和成功标准。项目目标通常不是十分清晰，因此，对项目做出的假设包含假设项目目标是什么，假设关键利益相关者是否具有相同目标，假设绩效结果是什么等，皆具有风险性。
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37. 透过结构看表达之确定方向与主题刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 结构思考力最核心的目标就是帮助人们想清楚和说明白。社会属性要求我们经常沟通交流，职场环境更是如此。经研究发现，管理人员70％的时间与精力都用于沟通。所以，无论从事何种职业或岗位、处于何种管理...
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38. 渐入佳境 我的内训师之路刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 我出身财务专业，却没有当成会计，而是成为了一名内训师。在这个过程中，我深深感受到，以结果为导向的内训，具有得天独厚的落地优势。作为内训师，在代表公司发出声音的同时，也是在适当地展示自己。内训...
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39. 打造培训中的“关键时刻”刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 虽然各种培训技术在不断地更新发展，组织里学习项目的设计纷繁复杂，但讲师或者引导师与学员面对面地沟通与交流，始终是培训中最关键的时刻，也是培训管理者、讲师、学员三者都最为关注的时刻。是否能在这...
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40. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 昨日的优势挡不住明日的趋势。每一年，我们都在重复验证这句话的可靠性。您即将翻开的这一期杂志，从不同的角度，呈现了国内外专家和实践者对2016年培训趋势的敏感洞察与深刻思考：领导者短缺、员工敬...
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41. 问吧·Q＆A刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 培训杂志V：现在，体验式学习正被越来越多的企业所尝试。有些学员认为，在体验式课堂中确有一番不同的感受，学员在讲师的引导下，通过各种活动，自己发现问题、解决问题。而另一些学员则认为，体验式学习...
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42. 如何构建体验式学习刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 首先要定义及正确分类什么是“体验式学习”。做一个20分钟的小游戏，再探讨活动启发与学习点，是一种体验式学习；让团队花半天时间根据线索的指引通过不同关卡完成某个任务，也是一种体验式学习。无论时...
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43. 体验式培训 落地汾酒文化刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 汾酒集团在企业文化的落地过程中进行了体验式学习的探索，通过各种体验项目，让学员自己感悟，并为此建设了体验基地，培养了内部体验式教练。 培养内部教练促进项目实施 有志于成为体验式教练的候选...
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44. 体验式学习三要素刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 作为体验式学习的坚定拥护者，我在过去的几年时间里一直都在不断尝试。根据个人经验，体验式学习的构成要素可以归结为三部分：构建信任、激发参与、合理控制。个性名片构建信任个体在没有威胁的状态下，能...
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45. 奏响体验式培训的乐章刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 以“学员为中心”进行学习项目设计一直是培训界的共识，但如何真正地运用好体验式技术，设计既丰富有趣又行之有效的培训项目，却是一个巨大的挑战，关键在于如何把握体验式培训中体验、反思、总结与行动的...
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46. 2025年HR将新增五种职位刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据SHRM近日针对首席人才官的一项调研发现，2025年HR将新增五种职位，分别为：组织工程师：新型工作方式的专家、不同领导力风格的推行与开发者；虚拟文化建筑师：品牌缔造者、文化倡导者；全球...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 据人才专家哈维纳什（Harvey Nash Group）最新发布的调研报告显示，尽管董事会均将人力资本作为企业发展的当务之急，但是三分之二的HR专业人士仍认为CEO低估了CHRO的价值。近半...
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48. 员工对于职业发展满意度降低刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据人才专家CEB（Corporate Executive Board）最新发布的《全球人才监测调研报告》结果显示，员工主动承担个人职责之外工作的意愿达到近四年的最低水平。目前员工普遍认为工...
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49. 2016年全球五大人才趋势刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 人力资源专家艾利安集团（AllegisGroup）近日发布了2016年全球五大人才趋势，分别为数字分析能力、干禧一代、多样性、文化与敬业度和人力资源。2016年，企业领导者将把数字分析能力作...
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50. 回归的创业者成为抢手人才刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 根据领英（Linkedln）近日发布的《2015创业人群现状调查》结果显示，回归工作的创业者已经成为知名企业的抢手人才。有63％的创业者在结束一个创业项目后会进入企业或机构工作，再就业让他们...
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51. 淘宝大学苏沪皖电商研究中心成立刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 近日，淘宝大学苏沪皖电商研究中心在南京成讧，电商研究中心聚齐了江苏、上海、安徽三地100多名淘宝大学讲师、众多国内高校的客座教授，致力服务于苏沪皖地方政府电商升级改造、园区整体规划、院校的整...
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52. 星巴克将在中国推出“星享假期”刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 近13，星巴克CEO霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）在星巴克中国伙伴及家属交流会上宣布，星巴克将在中国推出“星享假期”，所有连续服务超过10年的星巴克员工都可以申请享受长达1年...
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53. 2016，科技改变学习刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 当今市场中的趋势指出，2016年将朝向小型培训和移动培训转化，员工可以更加任意地选择合适的时间和地点来开展项目。同时，更多复杂的游戏化技术将使学习更加有趣、娱乐化，有助于促进学习者的参与度。...
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54. 更新HR模型的7个策略刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 伴随经济的日益扩张与技能员工的紧缺，人才管理正经受巨大的挑战。当今，大多数企业的人力资源模型已经过时了，人才管理者应寻找新的HR策略来吸引、保留住顶尖人才。为塑造更灵活、更贴近企业战略的HR...
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55. 激励在线学习参与者刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 在线上学习越来越普及的今天．应如何提高学习过程中的互动性和参与度？设计高明的线上活动会让学员不得不做出一些反应，是提高参与度的好方法。这些活动也需和学习项目的最终目标相一致。以在线会议、网络...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 最近，似乎每隔几天就会发生一起重大的合并或收购事件，如AT＆T公司并购了DirecTV公司，威瑞森电信（Vefizon）收购了美国在线（AOL）。由于新组公司很难实现无缝转型（seamles...
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57. 重塑未来的学习策略刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 传统的学习模式已经难以拉近雇员与雇主间的距离。也不易促进敬业度和绩效的提升。企业必须调整学习策略以满足员工需求。 当下，很多组织正面临着领导者短缺、员工敬业度不高、人才流动等重大压力。若不...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： “昨日的优势挡不住明日的趋势”，这是我们耳熟能详的一句话。那么，什么是明日的趋势呢？由早期的“人事部门”进化而来的“人力资源部门”，明天即将成为“人才资本经营部门”，这对于人资来说，是一个很...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 每个个人与企业都希望成为“风口上的猪”，而研究培训行业发展趋势，便是研究“风口”何在。张瑞敏曾说：“这个时代没有成功的企业，只有适应时代的企业。”研究趋势的目的，就是促使我们及时调整自我，主...
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60. 十大趋势促进学习技术应用刊名： 培训发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 一年初始，是回顾过往与展望未来的好时机。回顾过往，企业学习技术经过多年发展，已经有很多应用较为成熟的模式，包含数字化内容制作、混合式学习、虚拟课堂、严肃游戏、实境模拟、云服务、社会化学习、移...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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