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摘要:
在2013年夏季达沃斯论坛上,美国铝业公司董事长克劳斯·柯菲德提问李克强总理,中国的劳动力市场似乎存在这样的问题,就是一方面有大量的毕业生找不到合适的工作,而另一方面又有很多企业很难招到高素质的员工.实际上,早在2005年著名国际咨询公司麦肯锡发布的《应对中国隐现的人才短缺》报告中就指出,虽然中国的大学生数量是美国的2倍,但只有不到10%能够满足跨国公司的要求.并且,中国拥有160万年轻的专业人士,是所有国家中最多的,占全部大学生的33%,德国只有20%,印度则有4%.
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文献信息
篇名 探索本土国际化机制培养地方应用型人才
来源期刊 中国高等教育 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 实践探索
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 徐同文 2 0 0.0 0.0
2 房保俊 2 0 0.0 0.0
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中国高等教育
半月刊
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