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摘要:
随着我国经济形势的发展,整个人力资源管理行业就业前景广阔,本科人力资源管理专业更是跻身热门行业榜单,但高职人力资源管理专业由于受学制限制,在课程设置、教学内容、人才培养模式等方面严重滞后于市场需求.本研究立足行业发展的大背景,从课程改革、教学效果评价、构建育人平台三个角度入手,针对高职人力资源管理专业发展就培养目标、课程设置、教师专业发展、实训基地建设、提高师生创新能力、创新教学研究平台等层面给出了建议.
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文献信息
篇名 基于行业发展的人力资源管理专业发展路径探讨
来源期刊 广东教育(职教版) 学科 教育
关键词 行业发展 人力资源管理 专业建设
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 亮点
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 G710
字数 5203字 语种 中文
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