开展人才职业生涯规划管理的实践与探讨

• 作者: 刘艳茹
• 来源期刊: 煤炭与化工
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 培养 职业 规划
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 157-160
• 页数: 4页
• 分类号: C93
• 语种: 中文

摘要

随着峰峰集团资源外扩力度加大,人才需求随之增长.为此,集团站在实现可持续发展的战略高度,探索性地开展了人才职业生涯规划管理.通过把人才职业生涯规划四项基本原则贯穿工作全过程;建立完善岗位职责体系,制定岗位说明书;坚持个性评估,制定完善被培养人职业生涯规划目标;实施职业生涯目标任务分解,完善针对性培养内容与措施;强化培养目标对标管理力度,确保人才培养目标的实现;推进对标管理信息反馈,保证管理工作持续改进等系列举措,加快了人才培养步伐,促进了企业人才管理工作水平的提升.