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摘要:
汽车4S店传入中国的时间虽然只有短短几年,但在过去的几年,我国的4S店发展迅速,并且已由过去的暴利时代逐步进入微利的成熟趋势,4S店的各项管理工作,也逐步趋向正规,向着科学化管理方面转变。其中4S店的人力资源管理越来越受到人们的重视,很多4S店在实践中逐渐认识到人力资源管理的重要性。
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侧重点
转变
基于边际效用函数的人力资源管理系统设计
人力资源管理
系统设计
边际效用函数
系统搭建
模型求解
管理优化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 汽车销售4S店的人力资源管理
来源期刊 科技展望 学科 社会科学
关键词 汽车4S店 人力资源 管理
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 C96
字数 2156字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 娄旭东 2 0 0.0 0.0
2 刘宇浩 1 0 0.0 0.0
3 王玉鹏 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
汽车4S店
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技展望
旬刊
1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
出版文献量(篇)
34711
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166
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54544
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