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摘要:
目的:寻找衡量医生的服务价值和给付医生报酬的办法。方法:从医疗服务项目层面,对医疗服务项目进行分类,运用层次分析法来衡量医疗服务项目权重,建立哈佛大学医生工作量测量模型。结果:根据医疗服务项目权重,结合实际工作数量,进而计算医生工作量;结论:将理论结果应用到实践中,使得医生工作量的测评体系在组织中平稳运行。
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文献信息
篇名 基于层次分析法的医生工作量的测算研究
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 医生工作量 层次分析法 以资源为基础的相对价值比率
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 卫生资源配置
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 R1-9|F241
字数 2864字 语种 中文
DOI 10.7664/CHE20140111
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹爱田 285 2930 27.0 36.0
2 孙永国 山东大学卫生管理与政策研究中心 13 116 5.0 10.0
3 戚莉莉 6 24 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医生工作量
层次分析法
以资源为基础的相对价值比率
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
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