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摘要:
组联网和信息技术的日新月异,市场竞争的加剧,以及人力资源发展的时代趋势,使易变性(Volalility)、不确定性(Uncertainty)、复杂性(Complexity)和模糊性(Ambigtiity)成为当今商业环境的四个典型特征,在这样的背景下,企业如何激励、保留和发展人才,来确保组织领导力的延续?
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文献信息
篇名 百年基业第九届年会聚焦VUCA环境下组织与人才发展之道
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 人才发展 商业环境 第九届年会 组织 聚焦 人力资源发展 信息技术 市场竞争
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F715
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研究主题发展历程
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人才发展
商业环境
第九届年会
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聚焦
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信息技术
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研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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