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摘要:
我国很多企业的管理制度从根本上讲是一种机械化的管理,给员工的感受如同挂在办公室、车间门口冷冰僵硬的玻璃镜片.而在当今知识经济时代,人才已成为企业创新、抢占币场制高点、实现企业核心价值目标最重要的资源.鉴于人才在现代企业中的重要作用,企业管理将面临新的挑战,以前那种把人视为机器、以安排、约束、控制、指令为主的企业管理方式已不适合知识经济时代的企业,能凝聚员工智慧与力量、展现企业核心精神与价值文化的人性化管理方式必将成为引领当今企业向前高效发展的最佳法宝.
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文献信息
篇名 知识经济时代企业人性化管理研究
来源期刊 特区经济 学科
关键词 知识经济 企业管理 人性化管理 对策
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 229-230
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
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1 胡建辉 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
企业管理
人性化管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
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