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摘要:
目前,在基层学校教师教研中存在着这样的问题:搞教研难,搞出名堂来实现自身的价值更难。出现这样问题的原因是多方面的,关键是“官本位”思想在不少地方和学校仍然存在,学校校长、名特教师和中层干部牢牢地占据了专业发展的有利地位,各种资源向他们倾斜,普通教师就算在教研方面做出了一定的成绩,也难以在职务、职称、绩效工资等方面得到相应的激励,久而久之,就形成了“天花板效应”,压抑着教师的心理,影响着教师的行为。
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内容分析
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文献信息
篇名 学校教研要破除“天花板效应”
来源期刊 江西教育:教学版(B) 学科 教育
关键词 基层学校 教研 “官本位”思想 普通教师 学校校长 专业发展 中层干部 绩效工资
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 G472.3
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1 刘党桦 192 21 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层学校
教研
“官本位”思想
普通教师
学校校长
专业发展
中层干部
绩效工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西教育:教学版(B)
月刊
1006-270X
36-1048/G4
南昌市赣江南大道2888号江西教育发展大
44-6
出版文献量(篇)
6630
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