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摘要:
人力资源管理是协调企业运转的关键问题.同时也是企业制度建设中不可或缺的组成部分。在中小企业迅猛发展并迎接国际市场猛烈冲击的今天.如何在跨文化视野中理解中小企业人力资源管理问题.提出有效的企业人力资源管理方案.不断提升中小企业的综合竞争能力.实现企业科学发展.是中小企业在当前一段时间内亟待解决的问题。
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篇名 中小企业中的“人”要融入企业文化
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 中小企业 企业文化 企业人力资源 企业制度建设 人力资源管理 综合竞争能力 跨文化视野 科学发展
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 F279.243
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1 钟颖 13 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
企业文化
企业人力资源
企业制度建设
人力资源管理
综合竞争能力
跨文化视野
科学发展
研究起点
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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