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摘要:
快乐是一种工作理念,快乐更是一种工作态度。企业可能会影响到员工的工作体验或工作感受,但从根本上来说,员工要对自己的工作体验和感受负责,正如要对自己的工作绩效和工作质量负责一样。不愿意在工作上付出心血与汗水,注定与陕乐工作无缘。
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文献信息
篇名 快乐是一种工作理念
来源期刊 中外企业文化 学科 哲学
关键词 快乐 工作态度 工作质量 工作绩效 感受 员工
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 B842.6
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快乐
工作态度
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感受
员工
研究起点
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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