社会保险赔偿纠纷的法律适用

• 作者: 宋岚
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 案例 CASE -- 劳动人事争议
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 字数: 4617字
• 语种: 中文

摘要

用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，严格遵守劳动法律规范既是用人单位的义务，也是劳动者的义务。就用人单位而言，为劳动者依法缴纳各项社会保险是法定的义务，不能以任何理由不履行或者逃避该义务。《社会保险法》于2010年10月28日通过，并于2011年7月1日起施行。该法第86条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”可见，不履行和逃避法定义务的法律责任和代价是明确和严格的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋岚		11	6	2.0	2.0