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摘要:
工伤认定是保障劳动者正常权益的一种表现形式,劳动者在劳动期间造成人身伤害,可以通过工伤认定的方式,获得企业的工伤赔偿。然而随着社会的不断发展,出现了“过劳死”的问题。“过劳死”的突出表现形式为导致死亡的原因是由于长期劳作导致的内部问题,且死亡地点随意性强,并不一定是在工作岗位上。这样的特性导致“过劳死是否属于工伤”这一问题,成为了社会各界争议的焦点。
内容分析
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文献信息
篇名 “过劳死”是否应纳入工伤范围
来源期刊 楚天法治 学科
关键词 过劳死 工伤 工伤认定标准 合理时间 合理路线
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 劳动保障
研究方向 页码范围 196-196
页数 1页 分类号
字数 2264字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金丽燕 1 1 1.0 1.0
2 杨晓旭 1 1 1.0 1.0
3 霍晓宇 1 1 1.0 1.0
4 彭晨 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
过劳死
工伤
工伤认定标准
合理时间
合理路线
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
楚天法治
旬刊
chi
出版文献量(篇)
16534
总下载数(次)
41
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647
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