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摘要:
随着急诊医学的迅猛发展,对急诊低年资护士业务能力、应变能力及护理技能等方面提出了更高的要求,如何在集团化医院运营中探索出操作性强、实用性高、效果显著的急救体系低年资护士培训模式,是值得思考的问题.本文以集团化急救体系为视角,对培训模式的管理构建、培训方法的探索实践方面进行研究,建立了适合急救体系的低年资护士培训模式,提高了培训质量,改善了培训现状.
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急救培训
低年资护士
能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 低年资护士急救培训模式的探索与实践
来源期刊 中国急救复苏与灾害医学杂志 学科 医学
关键词 低年资护士 急救体系 集团化医院 培训模式
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 继续医学教育
研究方向 页码范围 1066-1067
页数 2页 分类号 R47
字数 2795字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6966.2014.11.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙春花 三峡中心医院急诊科 1 3 1.0 1.0
2 严莉 三峡中心医院急诊科 1 3 1.0 1.0
3 姚礼春 三峡中心医院急诊科 1 3 1.0 1.0
4 陈桂兰 三峡中心医院急诊科 1 3 1.0 1.0
5 余继梅 三峡中心医院急诊科 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
低年资护士
急救体系
集团化医院
培训模式
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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中国急救复苏与灾害医学杂志
月刊
1673-6966
11-5452/R
16开
北京市海淀区永定路69号行政楼
2006
chi
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