聊城市县两级疾控机构实验室人力资源现状调查与分析

• 作者: 姜金华 谢旭光 郭廷敏
• 来源期刊: 中国保健营养（中旬刊）
• 关键词: 实验室 疾控中心 人力资源 调查
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 临床分析与探讨
• 页码范围: 3279-3280
• 页数: 2页
• 字数: 2563字
• 语种: 中文

摘要

目的：调查聊城所辖县市区疾控机构的实验室人力资源现状，为县级疾控机构人力资源的配置提供参考依据。方法：通过对聊城市8个县（市、区）疾控机构实验室进行问卷调查，统计分析人力资源情况各项相关数据，互相比对，得出可靠结论。结果：调查结果显示，至2013年聊城市各级疾病预防控制机构的男女性别比例为1：4。县级CDC实验室30岁以下占27.40%，市级CDC中占到64.71%。县级CDC实验室具有高级职称的仅有1人，占8个县市检验人员数的1.43%，市级CDC实验室无职称的检验人员占23.53%。县级CDC没有研究生学历人员，专业不对口现象比市级CDC实验室严重。结论：聊城市各级疾病预防控制机构人力资源配置情况不平衡，实验室人员梯队配置也不均衡，缺乏高学历人才，人员数量不足。应加大相关专业高学历人才的引进，加强培训力度，呼吁政府加大对疾控实验室的经费投入，特别是县级机构的投入，进一步完善聊城市各级疾控中心实验室的人力资源配置，以满足今后工作发展需要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭廷敏		6	1	1.0	1.0
2	谢旭光		5	2	1.0	1.0
3	姜金华		1	0	0.0	0.0